Leistungen
Damit Weiterbildung wirkt – und E-Learning sich rechnet.
1. ZIELE, KPIs & ROI – WIRKUNG BELEGEN STATT BUDGET RECHTFERTIGEN
Wenn Budgets knapper werden, reicht guter Wille nicht aus – Weiterbildung muss ihren Wert zeigen. Wir definieren mit Dir klare Ziele, KPIs und Datenquellen und leiten daraus eine belastbare ROI-Logik ab.
Ergebnis: Du kannst den wirtschaftlichen Beitrag Deiner E-Learning-Maßnahmen nachvollziehbar darstellen.
2. WIRKUNGSANALYSE – MEHR ALS NUR EINE ZAHL
Nicht jede Wirkung lässt sich direkt in Euro oder Franken ausdrücken – für Entscheidungen ist sie dennoch relevant. Gemeinsam analysieren wir Lernmaßnahmen entlang von Reaktion, Lernen, Verhalten und Ergebnissen.
Ergebnis: Du erhältst ein ganzheitliches Wirkungsbild als Grundlage für Steuerung und Priorisierung.
Referenzen
Wirkung sichtbar machen, E-Learning-Wertbeitrag belegen.
Unsere Kunden konnten den wirtschaftlichen Nutzen ihrer E-Learning Aktivitäten messbar machen – durch systematische Analyse, datengestützte Evaluation und nachvollziehbare ROI-Berechnungen.
- GEERS – Systematische qualitative Erhebung zur Bewertung von Lernmaßnahmen
- Lufthansa – Datengestützte Evaluation und Optimierung auf Basis von LMS-Kennzahlen
- E.ON – ROI-Rechnung, Bewertung und Darstellung des Wertbeitrags
Ausserdem
Fehlt es auch an Lust, Zeit oder Ahnung?
