Logbuch

Referenzen

Lernen nach individuellem Bedarf

  • Konzeptentwicklung im LernLABor
  • 3-Säulen-Schulungskonzept
  • Kommunikationsstrategie

Für mehr Durchblick

  • Spielerisch Lernen
  • Metaphern für die Beratung
  • Auch für EndkundInnen zugänglich

Beratung zur digitalen Innovation

  • Mediendidaktische Beratung
  • Zielgruppengerechte Formate
  • Berücksichtigung digitaler Innovationen

Nachhaltig. Flexibel. Zuverlässig.

  • Wissen zu Produkthintergründen
  • Digitalisierung bestehender Lerninhalte
  • Baukasten für Folgeproduktionen

Social Learning with Style

  • Learning app
  • Competetive exchange
  • Learning from other creators

Fit für den Einsatz

  • Virtuelles Fußballturnier
  • Integrierte Social Media-Komponente
  • Drei Schwierigkeitslevel

Sicher zum didaktischen Ziel

  • Modernisierung bestehender Training
  • Vermittlung technischen Know-Hows
  • Fortlaufende Zusammenarbeit

Weiterbildungsangebote des FiBL

  • Digitalisierung der Weiterbildung
  • Erarbeitung im LernLABor
  • Langfristige Partnerschaft

Gesund hin und wieder zurück

  • Selbstgesteuertes und motiviertes Lernen
  • Verankerung im Arbeitsalltag
  • Praxisorientierte Aufgaben

Infografiken zu Arzneiprodukten

  • Fokus auf bildliche Darstellung
  • Spielerische Interaktionen
  • Perfekt für zwischendurch

Fit für eine digitale Zukunft

  • Digitales Lernen einführen
  • E-Learning Baukasten
  • Begleitung durch Canudo

Der Mensch im Mittelpunkt

  • Erfahrungen aus der Praxis
  • Verschiedene Figuren und Arbeitswelten
  • Variantenreiche Interaktionen

Blickfang Lernlandschaft

  • Zum Lernen motivieren
  • Konzepterarbeitung im LernLABor
  • Botschaft & Materialien

Frisches Format für frische Ideen

  • Echte Menschen, echte Ideen
  • "Scrollytelling" als Lern-Motivation
  • Fotostory am Kunden-Standort

Cloud-Services kennen und verkaufen

  • Umsetzung als Lernplot
  • Begleitung durch Avatare
  • Festigung mittels Wissenscheck

The Learning Transformation

  • Blended learning approach
  • Redesign existing trainings
  • Learner-led concept

Wissen säen – Begeisterung ernten

  • Interaktive und informative Umsetzung
  • Podcast mit O-Tönen
  • Praxisbeispiele

Gegen Gewalt und Diskriminierung

  • Gestärkte Handlungskompetenz
  • Reale und nachgestellte Videoszenen
  • Intuitive Benutzerführung

Nachhaltigkeit in der Praxis

  • Anwendungskompetenz erhöhen
  • Authentisch nachhaltig
  • Spielerische Aneignung von Kenntnissen

Global e-learning at Sika

  • Professional consulting
  • Innovative and exciting
  • Hands-on interactivity

Virtuelle Akademie

  • Onboarding von Mitarbeitern erleichtern
  • 360°-Tour mit VR-Brille
  • Optimiert für alle gängigen Endgeräte

Sei wie Bob. Sei Aral.

  • Zeichentrickfilme mit Bob
  • Einprägsam und humorvoll
  • 8 Sprachen für globalen Einsatz

Hörbar gut beraten

  • Beratungsprozess einüben
  • Avatar auf Basis von Zielgruppenanalyse
  • Prozessschulung und Vertiefung

Mit Energie starten

  • Eine digitale Spritztour
  • Kunden Standorte als Setting
  • Einbindung im Canudo LMS

Facettenreiche Produktpalette

  • Anwendungsorientierte Trainings
  • Erlebbare Business Story
  • Kommunikationsbezogene Strategien

Serious Game

  • Spielerisches Erlernen
  • Thementransfer auf den Alltag
  • Handlungskompetenz erwerben

Planvoll ins Semester

  • Junge, internationale Zielgruppe
  • Social Media Challenges
  • Scribble Look

eTraining, Papershow, Podcast, App

  • Erarbeitung des digitalen Looks
  • Beratung & Qualifizierung
  • Vielfältige Lernformate

Ökologische Landwirtschaft

  • Aktive Rolle der Lernenden
  • Werte, Ideen & Ziele vermitteln
  • Praxisnahe Umsetzung

Strategie und Begleitung

  • Zielgruppenanalyse und didaktische Expertise
  • Strukturierte Planung und Beratung
  • Qualitätssicherung und Review

Willkommen bei ECE

  • Arbeitseinstieg erleichtern
  • Begleitende Avatarfigur
  • Video- und Hörbeiträge aus der ECE

Better safe than sorry

  • Video based learning
  • Transferring procedural knowledge
  • Additional memory aids

Digitales Lernen vorantreiben

  • Zielgruppendefinition
  • Organisationsschritte und Zuständigkeiten
  • 3-Jahres-Plan

LABorieren mit Wacker

  • Lernen durch Austausch
  • Voraussetzungen untersuchen
  • Erfolgsergebnisse schaffen

Interaktive Lernprogramme für KVBW

  • Theoretisches Wissen greifbar machen
  • Für die Anwendung qualifizeren
  • Praxisnahen Überblick geben